Indice:

Agradecimientos

Prólogo

1 / Felicidad y trabajo, historia de una relación difícil

  • Diderot contra Helvétius
  • Los católicos antes que los protestantes
  • Marx contra Marx
  • La alegría en el trabajo
  • En busca de la “rara avis”
  • ¿Y hoy?
  • La realización como implicación de sí mismo
  • La experiencia del desempleo
  • Los factores de infelicidad

2 / Una encuesta

 

Primera Parte / ¿HAY QUE TRABAJAR PARA SER FELIZ?

3 / ¿De qué está compuesta la felicidad?

  • Felicidades de clase
  • Tener
  • Ser/estar o hacer
  • Aristóteles no está muerto
  • El lugar del trabajo en la felicidad
  • “El que habla de felicidad tiene a menudo los ojos tristes...”

4 / Te amo, te odio (las ambivalencias de la relación con el trabajo)

  • La felicidad está arriba y la infelicidad abajo
  • Algunas contradicciones
  • Las ambivalencias de la relación con el trabajo
  • "Lo que hago, cualquiera podría hacerlo"

5 / Concretar las aspiraciones, ¿el secreto de la felicidad? (Relación con el trabajo y trayectoria social)

  • Tomar en cuenta las trayectorias
  • Estar en el lugar correcto
  • Las aspiraciones frustradas de un hijo de peón
  • Desfasajes y ajustes entre aspiraciones y profesiones


Segunda Parte / LA FELICIDAD DE UNOS Y LA INFELICIDAD DE OTROS

6 / Los hombres ¿son más felices que las mujeres en el trabajo? (Las miradas masculinas y femeninas sobre el trabajo)

  • Apreciaciones iguales en situaciones desiguales
  • Efectos de estructura y modos de apreciación
  • Detrás de la convergencia ¿la discriminación?
  • ¿(In) satisfacciones específicamente masculinas y femeninas?
  • "Todo lo que sube converge"
  • Compromisos masculinos y femeninos en el trabajo
  • La implicación en el trabajo doméstico
  • A cada quien su punto de comparación

7 / ¿Qué queremos para nuestros hijos?

  • La importancia del contacto humano
  • El interés en sí para la actividad profesional
  • La libre elección de los hijos
  • Insuficiencia del ingreso e inseguridad del empleo
  • La mala calidad de las condiciones de trabajo
  • “¡Espero que les vaya mejor!”
  • Por lo menos, tener un empleo
  • El caso particular de los independientes
  • Trabajo interesante contra trabajo demasiado duro

8 / Las cuatro fuentes del placer en el trabajo

  • “Conducir mi camión”
  • Hay placer y placer
  • El trabajo, al principio, nos gusta; después, es rutina…
  • Los cuatro registros del placer
  • Tener contactos con…
  • Servir, ayudar, ocuparse de …
  • Hacer, crear …
  • Viajar, enriquecerse personalmente …
  • ¿Quién obtiene placer de qué?
  • Resumamos

9 / Felicidades e infelicidades en el trabajo

  • Cuando la felicidad presente se mide según el futuro de los hijos
  • Feliz y mal remunerado
  • Jerarquía de la felicidad, diversidad de las satisfacciones
  • La felicidad existe
  • Felices e infelices a la vez
  • Una puesta a distancia voluntaria de la esfera profesional
  • Un fatalismo resignado
  • Implicación y estrés

Tercera Parte / RESISTENCIAS COLECTIVAS, SUFRIMIENTOS INDIVIDUALES

10 / Actitudes de clase y trayectorias personales

  • Determinismos y variaciones subjetivas
  • Involucrarse o retraerse: destinos colectivos
  • El sufrimiento en el trabajo puede ser experimentado en todos los ambientes sociales
  • Los elementos que revelan el sufrimiento
  • De la felicidad al sufrimiento
  • Malestar individual y malestar social

11 / Afiliaciones y desafiliaciones

  • Trabajo colectivo, trabajo individual
  • Empleo amenazado, sufrimiento en el trabajo
  • Cuando los juicios de utilidad y los juicios de belleza ya no coinciden
  • La función pública, una posición aparte
  • “Un funcionario funciona”

12 / El salario ¿consuela la infelicidad en el trabajo?

  • Teniendo en cuenta el trabajo que realiza ¿diría usted que está bien remunerado, normalmente remunerado o mal remunerado?
  • Penosidad del marco de trabajo
  • Penosidad del ritmo de trabajo
  • Salario y seguridad del empleo
  • Salario y capital humano
  • Salario y responsabilidades
  • “Si congelan los salarios, congelan el trabajo...”

13 / La percepción de injusticia

  • ¿Mal remunerado, explotado, o no reconocido en su justo valor?
  • Percepción de la injusticia e implicación
  • La clase obrera ya no tiene el monopolio de la explotación
  • Injusticia y movilización

14 / El episodio de las 35 horas

  • El retorno a una tendencia de largo plazo
  • Malestar en torno de las 35 horas
  • Una apuesta arriesgada
  • Duración contra flexibilidad
  • La intensificación del trabajo
  • La inestabilidad de los horarios
  • Cuando los gerentes son seducidos por la reducción del tiempo de trabajo
  • Aumento de las desigualdades y reservas populares
  • La RTT divide más a las capas populares
  • Felicidad para unos, sufrimiento para otros
  • ¿Hacia la catástrofe?

Conclusión

  • I
  • II
  • III
  • IV

Anexo

Bibliografía